Den amerikanske liga, NWSL, har indført en ny “High Impact Player Rule”, som fra 1. juli 2026 giver klubberne mulighed for at overskride lønloftet for at fastholde og tiltrække topspillere.
NWSL har taget et markant skridt i forsøget på at styrke ligaens position i den hastigt voksende, globale konkurrence om topspillere. Med den nye “High Impact Player Rule” får klubberne fra 1. juli 2026 mulighed for at overskride det eksisterende lønloft med op til én million dollar, hvis investeringen går til særligt profilerede spillere.
Tiltaget skal sikre, at NWSL fortsat kan konkurrere med europæiske topklubber, som i de seneste år har haft stigende økonomisk slagkraft. Ifølge ligaen er reglen et nødvendigt skridt for at fastholde profiler og samtidig tiltrække nye stjerner til amerikansk kvindefodbold.
Indførelsen af reglen forventes at øge det samlede forbrug i ligaen med op til 16 millioner dollar i 2026 og op til 115 millioner dollar over den resterende periode af den nuværende overenskomst. Det ekstra råderum kan enten bruges på én enkelt stjernespiller eller fordeles på flere spillere, så længe en vis andel af lønloftet anvendes på såkaldte “High Impact Players”.
For at blive opfattet som en ‘High Impact Player’ skal spillere opfylde mindst ét af flere sportslige eller kommercielle kriterier. Det kan blandt andet være at blive placeret på internationale ranglister, at vinde priser i NWSL eller at have en central rolle på det amerikanske landshold.
Modstand fra spillerforeningen
Tiltaget har dog ikke udelukkende mødt opbakning. NWSL Players Association har udtrykt kritik af, at reglen er indført uden kollektiv forhandling. Spillerforeningen mener, at ændringer i spillernes løn skal aftales gennem overenskomstforhandlinger og ikke besluttes ensidigt af ligaen.
Spillerforeningen har i stedet foreslået, at det samlede lønloft hæves for alle klubberne for at skabe mere lige rammer i konkurrencen om topspillere.
