En ny undersøgelse fra spillerorganisationen FIFPRO viser, at mange kvindelige fodboldspillere kæmper med økonomien og deres mentale helbred. Selvom lønningerne er steget gennem de seneste år, er der stadig store forskelle på spillernes forhold rundt om i verden.
Er du glad for Fodbold For Pigers daglige dækning af pige- og kvindefodbold i Danmark – støt vores arbejde gennem vores crowdfunding. Læs mere om vores crowdfunding-projekt her
Kvindefodbolden har udviklet sig meget gennem de seneste år. Flere klubber investerer i kvindefodbold, lønningerne er steget, og flere spillere får mulighed for at leve af deres sport.
Men det er langt fra alle kvindelige fodboldspillere, der mærker den positive udvikling.
Det viser en ny rapport fra den internationale spillerorganisation FIFPRO, som har undersøgt løn- og arbejdsforholdene i kvindefodbold.
Rapporten hedder Working Conditions in Women’s Football 2026 og bygger på svar og interviews fra omkring 800 kvindelige fodboldspillere fra hele verden.
Det er den største undersøgelse af kvindelige fodboldspilleres forhold siden 2017.
Næsten hver anden spiller overvejer at stoppe
Et af de mest opsigtsvækkende resultater i undersøgelsen er, at 49 procent af spillerne har overvejet at stoppe deres fodboldkarriere før tid.
Blandt de spillere, der har overvejet at stoppe, peger 59 procent på økonomiske problemer, mens 46 procent nævner deres mentale helbred som en af årsagerne.
Det viser, at mange spillere stadig har svært ved at få hverdagen og økonomien til at hænge sammen, selvom kvindefodbolden er blevet mere professionel.
– Professionaliseringen af kvindefodbold tager fart i visse dele af verden, og som vores rapport viser, stiger indtægterne. Men fremskridtene og gevinsterne er ikke ligeligt fordelt blandt spillerne på verdensplan, fortæller FIFPROs direktør for kvindefodbold, dr. Alex Culvin.
Hun peger samtidig på, at mange spillere uden for de største og rigeste klubber stadig oplever stor usikkerhed omkring deres fremtid i fodbolden.
Mange kæmper med deres mentale helbred
Det er ikke kun økonomien, der fylder hos de kvindelige fodboldspillere.
Undersøgelsen viser også, at 57 procent af spillerne har haft problemer med deres mentale helbred.
Af disse spillere fortæller halvdelen, at de ikke har fået nogen hjælp fra deres klub.
Derfor ønsker FIFPRO, at klubberne bliver bedre til at hjælpe spillere, som oplever mentale udfordringer.
Organisationen fremhæver den amerikanske liga NWSL som et godt eksempel.
Her har alle klubber adgang til fagfolk, der arbejder med mental sundhed. Samtidig har spillerne mulighed for at holde op til seks måneders orlov, hvis de har brug for en pause på grund af deres mentale helbred.
FIFPRO mener, at flere ligaer og klubber bør indføre lignende ordninger.
Lønningerne er steget – men ikke for alle
Der er dog også positive nyheder i FIFPROs undersøgelse.
Siden 2017 er den gennemsnitlige månedsløn blandt kvindelige fodboldspillere tredoblet, når der tages højde for prisstigninger.
I dag ligger gennemsnitslønnen på 2.601 dollars om måneden.
Men der er stor forskel på, hvor meget spillerne tjener. Rapporten viser nemlig, at halvdelen af spillerne tjener under 1.669 dollars om måneden.
Særligt i USA og Mexico er lønningerne steget meget gennem de seneste år.
Anderledes ser det ud i flere østeuropæiske lande. Her ligger gennemsnitslønnen i ti lande stadig under den nationale mindsteløn.
Det betyder, at mange kvindelige fodboldspillere fortsat kan have svært ved at leve af deres sport.
Mange spillere har ikke en kontrakt
Undersøgelsen viser også, at mange kvindelige fodboldspillere mangler nogle af de rettigheder, som man normalt har på en arbejdsplads.
Kun 56 procent af de adspurgte spillere har en ansættelseskontrakt med deres klub.
Samtidig har blot 13 procent en pensionsordning gennem klubben.
Derudover fortæller 47 procent af spillerne, at deres klubber ikke har nok ansatte til at hjælpe spillerne i hverdagen.
Flere spillere fortæller også, at nogle klubber har ansatte omkring holdene, som mangler erfaring eller de nødvendige kvalifikationer.
Der er dog sket forbedringer på enkelte områder.
I 2017 var en kontrakt i gennemsnit på 12 måneder. I dag er den gennemsnitlige kontraktlængde steget til 19 måneder.
Samtidig er antallet af spillere, der har en agent, steget fra 14 procent i 2017 til 41 procent i dag.
Færre overvejer at stoppe for at stifte familie
Et andet område, hvor der er sket en positiv udvikling, handler om graviditet og barsel.
I 2021 indførte FIFA nye regler, der skal beskytte kvindelige fodboldspillere under graviditet og barselsorlov.
Reglerne blev udarbejdet i samarbejde med FIFPRO og skal gøre det lettere for spillerne at kombinere familielivet med en fodboldkarriere.
I 2017 overvejede 47 procent af spillerne at stoppe karrieren for at stifte familie.
I den nye undersøgelse er det tal faldet til 19 procent.
FIFPRO fremhæver udviklingen som et eksempel på, at bedre regler og rettigheder kan gøre en stor forskel for spillerne.
FIFPRO vil have bedre forhold for spillerne
På baggrund af undersøgelsen opfordrer FIFPRO nu klubber, ligaer og fodboldorganisationer til at gøre mere for at forbedre forholdene i kvindefodbolden.
Organisationen ønsker blandt andet klare minimumskrav til spillernes løn, kontrakter, træningsfaciliteter og adgang til sundhedshjælp.
FIFPRO peger også på, at kun otte af de 30 undersøgte kvindeligaer har en fælles overenskomst, som sikrer spillerne bestemte arbejdsforhold.
Ifølge organisationen er der derfor brug for et tættere samarbejde mellem klubber, ligaer og spillerforeninger.
Målet er at sikre, at flere kvinder får mulighed for at have en fodboldkarriere uden konstant at skulle bekymre sig om økonomien, deres helbred eller deres fremtid.
Selvom kvindefodbolden har udviklet sig meget gennem de seneste ti år, viser FIFPROs undersøgelse, at der stadig er lang vej igen, før alle kvindelige fodboldspillere har ordentlige og trygge forhold.
